WAS WIR IHNEN BIETEN

GESUNDHEITSVORSORGE

KONTINUIERLICHES LERNEN

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

ATTRAKTIVE VERGÜTUNGSSYSTEME

SIE LEISTEN VIEL. WIR AUCH!

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Grundgehalt nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubsgeld, tarifliche Sonderzahlungen sowie leistungsgerechte Vergütungselemente für Tarifmitarbeiter. Führungskräfte profitieren zudem von einem attraktiven marktgerechten Gehalt mit einer erfolgsbezogenen variablen Vergütung. Oder beteiligen Sie sich an unserem Mitarbeiteraktienprogramm und machen Sie den Erfolg unseres Unternehmens zu Ihrem persönlichen Gewinn!

Selbstverständlich erhalten Sie bei Terex eine betriebliche Altersvorsorge – attraktive Arbeitgeberzuschüsse inklusive. Zudem haben wir verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ins Leben gerufen: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen oder Präventionskurse stehen hier auf dem Programm.

Für unsere Mitarbeiter mit Büroarbeitsplätzen sind außerdem flexible Arbeitszeiten möglich. Auch Arbeitszeitkonten und Teilzeitarbeitsplätze dienen einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unser Gemeinschaftssinn wird nicht zuletzt bei unseren Firmenevents wie zum Beispiel Jubilarfeiern, besondere Aufmerksamkeiten für langjährige Mitarbeiter, Weihnachtsfeiern oder Sportveranstaltungen sichtbar.

Darüber hinaus ist gesellschaftliche Verantwortung einer der zentralen Werte bei Terex. Wir haben uns verpflichtet, der Gesellschaft in Form von ehrenamtlicher Arbeit, Firmensponsoring und Spendenprogrammen etwas zurückzugeben. Unser Mitarbeiterhilfsprogramm ist ein kostenloser Service der unseren Teammitgliedern und deren Familien zur Verfügung steht. Er bietet Beratung durch Experten sowie Zugang zu Online Inhalten an, die Sie bei verschiedenen Anliegen, wie zum Beispiel Fragen am Arbeitsplatz, Rechts-und Finanzberatung oder bei gesundheitlichen Problemen unterstützen können.

ENTWICKLUNG IST DAS, WAS UNS ANTREIBT!

Und damit meinen wir nicht nur die Entwicklung unserer hochkomplexen Maschinen, sondern vor allem die unserer Mitarbeiter. Deshalb legen wir Wert darauf, dass wir Ihren angepeilten Karriereweg individuell auf Sie zuschneiden. Sie geben bei uns die Zielrichtung vor und zeigen uns, was in Ihnen steckt; Dazu gehört auch, dass wir früh Ihr Talent entdecken, systematisch Nachwuchs- und Nachfolgeplanung betreiben, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen immer ein offenes Ohr für Sie haben. Ihr Zugang zu unserem Learning-Management System hilft Ihnen Ihre Entwicklung zielgerichtet zu steuern und zu organisieren.